La Región de Tarapacá registró una tasa de desocupación de 9,0% durante el trimestre marzo-mayo de 2026, ubicándose por debajo del promedio nacional y mostrando avances en indicadores clave del mercado laboral, como el crecimiento del empleo asalariado formal, la reducción de la informalidad y una mayor incorporación de mujeres al mundo del trabajo.
De acuerdo con el boletín del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la región registró un crecimiento anual de 5,0% en el número de personas ocupadas, impulsado principalmente por los sectores de Comercio (15,0%), Transporte (36,0%) y Enseñanza (15,8%). Asimismo, el empleo asalariado formal aumentó 6,3%, consolidándose como la principal categoría que explica el incremento de la ocupación regional.
Otro de los aspectos relevantes corresponde a la disminución de la informalidad laboral. La tasa regional descendió desde 30,3% a 27,4% en doce meses, equivalente a casi tres mil personas menos desempeñándose en empleos informales, lo que representa un avance hacia una mayor estabilidad laboral y acceso a la protección social.
En materia de empleo femenino, Tarapacá también mostró resultados favorables. La cantidad de mujeres ocupadas aumentó 11,9% respecto del mismo período del año anterior, mientras que la tasa de desocupación femenina disminuyó hasta 8,2%, tres puntos porcentuales menos que hace un año. Además, la participación laboral de las mujeres llegó a 59,2% y su tasa de ocupación alcanzó 54,4%, evidenciando una mayor incorporación al mercado laboral regional.
La Delegada Presidencial Regional de Tarapacá, Adriana Tapia, expresó que «valoramos estos resultados porque muestran una tendencia positiva en el empleo formal en Tarapacá. Ahora el desafío es consolidarla, y para eso es fundamental avanzar en iniciativas como el Comité interministerial del Trabajo Pro- Empleo y el Plan de Reconstrucción Nacional, que justamente busca fortalecer la reactivación económica y la generación de empleo en beneficio de las familias de la región.»
En tanto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social (s), Jaime Rojas, destacó que, si bien el contexto exige redoblar los esfuerzos, la región presenta indicadores que muestran una evolución positiva en aspectos clave del mercado laboral. «Hoy registramos una tasa de desocupación inferior al promedio nacional, un crecimiento del empleo formal, una importante incorporación de mujeres al mercado laboral y una reducción significativa de la informalidad. Nuestro desafío es consolidar esta tendencia, fortaleciendo especialmente el empleo formal y las oportunidades laborales para las mujeres y los jóvenes, porque sabemos que aún existen desafíos importantes que abordar».
La autoridad agregó que estos resultados constituyen una base para seguir impulsando iniciativas orientadas a fortalecer la empleabilidad regional, promover la formalización del trabajo y favorecer el crecimiento de empleos con protección social, contribuyendo así al desarrollo económico y al bienestar de las familias de Tarapacá.
Por su parte, la Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Gladys Femenías, destacó que “las cifras del INE para el trimestre marzo-mayo de 2026 confirman que Tarapacá sigue avanzando en la dirección correcta. La tasa de desocupación regional bajó a 9,0%, con una disminución de 1,7 puntos porcentuales en doce meses. Hoy la región registra 143.928 personas ocupadas formales, trabajando con contrato y acceso a seguridad social, mientras que la ocupación informal continúa disminuyendo y alcanza 54.191 personas, equivalente a una tasa de informalidad de 27,4%.
Estos resultados no son casualidad; reflejan un mercado laboral que avanza hacia la formalización, impulsado principalmente por sectores como el comercio, el transporte y la enseñanza, que están generando empleo de calidad.
Pero quizás el dato más relevante es quiénes están liderando este crecimiento. De los 9.481 nuevos puestos de trabajo creados en los últimos doce meses, 9.385 corresponden a mujeres, lo que demuestra una mayor incorporación femenina al mercado laboral. Tarapacá evidencia que, con dinamismo productivo, formalización y una mayor participación de las mujeres, es posible construir una región con más y mejores oportunidades. Como Gobierno seguiremos trabajando para consolidar esta tendencia y ampliar sus beneficios para más familias de la región”. Finalizó.
Mesa de Reactivación Laboral
Este viernes se publicó el Informe Final de la Mesa de Reactivación Laboral, una instancia de carácter técnico constituida por el Ministro del Trabajo y Previsión Social e integrada por nueve especialistas del ámbito académico, económico y laboral, presidida por el economista David Bravo. Su misión fue elaborar propuestas orientadas a incentivar la creación de empleo formal, fortalecer la participación laboral, especialmente de las mujeres, y contribuir a la reducción de la informalidad, considerando los desafíos que enfrenta actualmente el mercado laboral chileno.
El documento reúne 22 propuestas, agrupadas en cinco grandes lineamientos:
• Impulsar el empleo femenino, fortaleciendo el acceso a salas cuna, jardines infantiles y sistemas de cuidado para facilitar la incorporación de más mujeres al mercado laboral.
• Promover el empleo formal y la inserción laboral de jóvenes, mediante subsidios al empleo, incentivos a la formalización y programas de prácticas laborales.
• Fortalecer la capacitación y el desarrollo de habilidades, vinculando la formación con las necesidades del sector productivo.
• Modernizar la regulación laboral, incorporando propuestas para favorecer la contratación, la adaptabilidad laboral y la generación de empleo.
• Mejorar la información del mercado laboral, desarrollando herramientas que permitan una mejor vinculación entre la oferta y la demanda de trabajo y apoyen el diseño de políticas públicas