Con el objetivo de fortalecer las competencias de liderazgo y gestión de los equipos que implementan los programas del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en la región, se desarrolló el taller “Liderazgo con Enfoque de Género para una Gestión Efectiva”, iniciativa realizada en conjunto con la Universidad Arturo Prat (UNAP), en dependencias del Hotel Espacio OX.
La actividad estuvo dirigida a coordinadoras y coordinadores de los programas Mujeres Jefas de Hogar y 4 a 7, quienes cumplen un rol fundamental en el despliegue territorial de las políticas públicas dirigidas a las mujeres y sus familias en las distintas comunas de Tarapacá.
La jornada contó con la participación de la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Lucrecia Mena Acosta, y la directora regional de SernamEG Tarapacá, Natalia Currín Aracena, además de equipos territoriales de ambos programas.
Durante la instancia se abordaron herramientas vinculadas a la comunicación efectiva, resolución de conflictos, toma de decisiones y trabajo en equipo, buscando contribuir al fortalecimiento de las capacidades de liderazgo y a una gestión interna más eficiente.
La directora regional de SernamEG Tarapacá, Natalia Currín Aracena, destacó la importancia de generar este tipo de espacios de formación para los equipos que desarrollan su trabajo directamente en los territorios.
“Para SernamEG, fortalecer las capacidades de nuestros equipos no es solamente una tarea interna. Es también una manera concreta de mejorar la calidad del trabajo que desarrollamos en los territorios y, finalmente, de entregar una mejor respuesta a las mujeres que participan de nuestros programas”, señaló.
Asimismo, enfatizó que el liderazgo implica mucho más que coordinar tareas y tomar decisiones, relevando la importancia de escuchar, comunicarse efectivamente, abordar los conflictos y reconocer las capacidades de quienes integran los equipos.
“Cuando hablamos de liderazgo con enfoque de género, hablamos también de reconocer las desigualdades que históricamente han afectado a las mujeres y de promover prácticas de trabajo que contribuyan a construir espacios más participativos, respetuosos e igualitarios”, agregó la directora regional.
En Tarapacá, los programas Mujeres Jefas de Hogar y 4 a 7 cuentan con presencia territorial en comunas como Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte, Huara, Camiña y Pica, desarrollando acciones orientadas a fortalecer las oportunidades y el bienestar de mujeres y sus familias.
En este contexto, la autoridad regional relevó que el compromiso, la coordinación y el liderazgo de los equipos comunales resultan fundamentales para que las políticas públicas lleguen de manera efectiva a las comunidades.
La actividad fue facilitada por Antonia Luza Gómez, académica de la carrera de Psicología de la Universidad Arturo Prat, psicóloga de la Universidad de Chile, bachiller en Ciencias Sociales de la misma casa de estudios y magíster en Psicología Clínica, con estudios sistémicos avanzados de la familia y la pareja de la Universidad Alberto Hurtado y el Instituto Chileno de Terapia Familiar.
SernamEG Tarapacá agradeció especialmente el importante apoyo del Hotel Espacio OX, que facilitó sus instalaciones para la realización de este tipo de jornadas, contribuyendo a contar con un espacio adecuado para el desarrollo de actividades de capacitación, formación y encuentro de los equipos institucionales.
Desde la Institución destacaron el trabajo colaborativo con la Universidad Arturo Prat, que permite generar espacios de aprendizaje y reflexión para los equipos institucionales desde una perspectiva profesional y especializada.
La jornada contempló 90 minutos de trabajo participativo, orientado al intercambio de experiencias y a la incorporación de herramientas prácticas que puedan ser aplicadas en la labor cotidiana de quienes lideran los equipos comunales.
Finalmente, la tallerista de UNAP, Antonia Luza, valoró el compromiso de las y los participantes y señaló que “cuando fortalecemos a nuestros equipos, también fortalecemos nuestra capacidad de cumplir la misión institucional y de avanzar hacia una sociedad donde las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos y desarrollar sus proyectos de vida”.