La iniciativa, ejecutada por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, está dirigida a trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales de la región. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 10 de noviembre.
Con el propósito de fortalecer las capacidades de trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales de la Región de Tarapacá, se encuentran abiertas las inscripciones para la Estrategia de Formación Sindical 2026, iniciativa ejecutada por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2026.
El programa, de carácter gratuito, está dirigido a personas que integran organizaciones sindicales, así como a trabajadores y trabajadoras interesados en adquirir conocimientos y herramientas para asumir responsabilidades de liderazgo y representación en sus espacios laborales.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Carolina Urriola Ramos, destacó la importancia de generar oportunidades de formación que contribuyan al fortalecimiento de las organizaciones sindicales e invitó a participar de esta iniciativa: “queremos invitar a los trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales de Tarapacá a aprovechar esta oportunidad de capacitación gratuita. Contar con organizaciones sindicales preparadas, con conocimientos y herramientas para representar a sus asociados, es fundamental para promover mejores relaciones laborales. Esta escuela permitirá fortalecer habilidades de liderazgo, negociación y diálogo, que son esenciales para construir espacios de trabajo más justos, seguros y colaborativos. También queremos incentivar especialmente la participación de las mujeres, porque avanzar en su liderazgo sindical es parte importante de este desafío”, señaló la autoridad regional.
Herramientas para fortalecer el mundo sindical
La Estrategia de Formación Sindical tiene como objetivo desarrollar competencias integrales que permitan a trabajadores y dirigentes enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral, promoviendo el trabajo decente, la defensa de los derechos laborales, la igualdad de género y las relaciones laborales colaborativas.
Entre los principales contenidos se encuentran liderazgo sindical, negociación colectiva, diálogo social, trabajo decente y desarrollo de habilidades comunicativas, herramientas que contribuyen a fortalecer la representación de los trabajadores y la participación en los espacios de diálogo laboral.
Asimismo, el programa incorpora un enfoque de género, promoviendo la participación y el liderazgo sindical femenino mediante cupos y herramientas orientadas a fortalecer la presencia de las mujeres en las organizaciones sindicales.
Postulaciones abiertas hasta el 10 de noviembre
Las personas interesadas podrán postular hasta el martes 10 de noviembre de 2026. La formación es completamente gratuita para quienes resulten seleccionados.
Para conocer los requisitos de participación, el proceso de inscripción y las fechas de inicio de clases, las personas interesadas pueden comunicarse directamente con la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso al correo electrónico ict.vinculacion@pucv.cl.